Offre d’emploi : Coordonnateur.trice de la navigation et de la formation

Notre équipe évolue pour répondre aux besoins en constante évolution de nos communautés, en déployant de nouveaux outils et en enrichissant notre programmation. Vous rejoindrez un groupe de pairs dévoués qui ont à coeur d’avoir un impact réel sur leurs ami.e.s, familles, amant.e.s et proches.

MAX Ottawa travaille à l’amélioration de la santé et du bien-être des hommes queer et trans dans la région de la Capitale nationale depuis plus de 20 ans. En tant qu’organisme communautaire longuement impliqué dans la réponse au VIH, MAX opère sur le terrain, rencontrant les membres de la communauté là où ils se trouvent, et offrant des services sociaux et de soutien, de l’information et des services d’aiguillage qui répondent à leurs besoins. MAX travaille également avec les prestataires de soins de santé et d’autres services afin d’améliorer la qualité des soins disponibles dans la région.

À PROPOS DU POSTE

La personne responsable de la coordination de la navigation et de la formation est chargée de superviser toutes les activités de sensibilisation, de formation et de développement de MAX destinées aux prestataires de services. Elle soutient et supervise le développement des ressources pour les fournisseurs de services et est responsable de répertorier les fournisseurs de services dans la région de la Capitale nationale.

Ces activités sont ancrées dans la mission, la vision et les valeurs de MAX et contribuent à l’amélioration de la santé des hommes 2SGBTQ+ et des hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes, quelle que soit leur identité (collectivement, les hommes queer), ainsi que des personnes trans et non binaires dans la région de la Capitale nationale.

Principales responsabilités:

• Développer et entretenir des relations avec les fournisseurs de services de santé de première ligne, les chercheurs, les responsables de la santé publique et d’autres professionnels liés à la prestation de soins de santé aux hommes queer et aux personnes trans et non binaires dans la région de la Capitale nationale ;
• Coordonner la table ronde des prestataires de services, qui réunit un large éventail de fournisseurs de services de santé, de chercheurs et de responsables de la santé publique qui travaillent avec ou pour des hommes queer ou des personnes trans ou non binaires, ou qui s’identifient comme tel.le.s. Il s’agit notamment de programmer et de présider les réunions, de coordonner l’ordre du jour et les ressources associées, et de rendre compte des discussions et des résultats;
• Élaborer, mettre à jour et conserver des listes de services disponibles dans la région, ainsi que des informations sur la capacité et la spécialisation des fournisseurs de services;
• Gérer le projet Behind The Scene, un partenariat d’éducation communautaire entre MAX et l’Hôpital d’Ottawa;
• Gérer le développement de ressources à la navigation, en aidant à clarifier, pour les fournisseurs de services et les membres de la communauté, le fonctionnement de l’écosystème local des soins de santé;
• Développer des programmes de formation complets, des ressources et des opportunités d’apprentissage pour les fournisseurs de services liés à la santé des queers et des trans, y compris le dépistage et le traitement du VIH et d’autres IST, et la prise en charge de la santé sexuelle. Ce travail devrait s’appuyer sur les ressources développées par les partenaires et les pairs aux niveaux local, provincial, national et mondial;
• Faciliter les formations, le cas échéant;
• Coordonner les activités et les partenariats liés à la recherche, y compris le programme Investigaytors, et assurer la liaison avec les chercheurs locaux et sectoriels;
• Participer à la programmation de l’Alliance pour la santé sexuelle pour les hommes gais, notamment en assistant à des réunions, en contribuant à l’élaboration de campagnes et en participant à des formations;
• Diriger le travail des bénévoles, des formateurs et des animateurs de groupe, selon les besoins;
• Collaborer avec le reste de l’équipe MAX pour assurer la coordination et l’intégration des ressources, des programmes et des services dans l’ensemble de l’organisation.

La personne chargée de la coordination de la navigation et de la formation est également responsable des domaines généraux et administratifs suivants:

• Élaboration d’un plan de travail annuel en collaboration avec la direction;
• Élaboration et géstion d’un budget annuel pour le programme en collaboration avec la direction;
• Supervision de l’intégration des mesures d’évaluation dans l’ensemble de la programmation;
• Collecte des données pertinentes et reddition de compte;
• Contrôle du budget et des dépenses tout au long de l’année et reddition de compte;
• Garantie de la collecte précise et opportune des données relatives aux participant.e.s, y compris les coordonnées personnelles, et respect des normes de confidentialité définies dans les politiques de MAX;
• Fourniture d’informations aux client.e.s sur les programmes et les services, tant internes qu’externes, selon les besoins;
• Établissement et maintien de solides relations de travail et de soutien avec les personnes qui utilisent des services, les bénévoles, les agences externes et les autres membres du personnel.

Outre le respect de toutes les politiques et procédures de l’organisation, on attend de la personne responsable de la coordination de la navigation et de la formation qu’elle adopte un comportement éthique, qu’elle fasse preuve de compétence en matière de communication efficace et de renforcement de l’esprit d’équipe, qu’elle travaille efficacement dans un environnement collaboratif et qu’elle fasse preuve d’assurance dans la prise de décisions et dans l’entretien des bonnes relations.

La personne chargée de la coordination de la navigation et de la formation devra également s’acquitter d’autres tâches qui lui seront confiées, pour autant qu’elles relèvent de ses capacités et de ses compétences.

QUALIFICATIONS

• Diplôme postsecondaire pertinent (travail social, santé mentale ou psychoéducation, soins infirmiers, formation professionnelle ou continue et pédagogie, etc.) ou expérience équivalente dans un domaine connexe;
• Minimum de trois ans d’expérience professionnelle et/ou bénévole connexe dans le secteur de la santé et des services sociaux communautaires, ou dans un ou des domaines connexes;
• Succès avéré dans la coordination et la facilitation de l’éducation et de la formation des adultes et des professionnels;
• Connaissance avérée de la topographie des services de santé dans la région de la Capitale national;
• Expérience et connaissance avérées de la complexité des questions de santé qui ont un impact à la fois sur les personnes 2SLGBTQ+ et sur les personnes vivant avec le VIH ou le SIDA, et compréhension de la manière dont l’intersection d’autres identités (par exemple, la race, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap/la capacité, le statut d’immigration, etc.) façonne l’expérience vécue;
• Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière proactive et à bien réagir aux changements de circonstances;
• Compétences solides en matière de relations interpersonnelles, de communication, de collaboration et d’organisation;
• Capacité avérée à initier et à entretenir les partenariats;
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe;
• Expérience du soutien à une équipe de bénévoles;
• Compréhension solide des principes sous-jacents à la réduction des risques, à la libération queer et à la sexualité positive, et engagement à travailler dans ce contexte;
• Maîtrise de l’utilisation des communications numériques et des outils de travail, notamment Google Suite, Microsoft Office, Slack, Zoom et Teamwork;
• Volonté et capacité à travailler dans des cadres antiracistes et anti-oppressifs et à s’engager activement dans l’apprentissage continu de ces cadres;
• Être membre d’un ordre ou d’une association professionnelle est un atout;
• Le bilinguisme anglais-français et la connaissance d’autres langues sont des atouts.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Environnement de travail hybride, partagé entre le travail au bureau et à la maison (à l’intérieur de la région de la Capitale nationale)
• Heures: temps plein (37,5 heures par semaine).
• Durée: indéterminée.
• Salaire: 55 000 $ – 60 000 $, selon l’expérience.
• Ensemble complet d’avantages sociaux compétitifs équivalant à 10 % du salaire total.
• Date de début: immédiatement
• Poste supervisé par: Directeur des programmes communautaires

MAX est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et les personnes qui ont été marginalisées sont vivement encouragées à poser leur candidature et à s’identifier. Cela inclut les personnes vivant avec le VIH, les personnes racialisées, les personnes gaies, bisexuelles, queer, trans ou non-binaires, et les personnes handicapées.

POUR POSTULER

Please submit a cover letter and resume to applications@maxottawa.ca. The posting will remain open until it is filled, and the application review process will begin on Monday, November 18. Applicants may be considered for other available positions.