Pair animateurs ou paire animatrices - K1/K1 en français

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À PROPOS DE MAX

MAX Ottawa œuvre depuis plus de 20 ans à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes queer et transgenres dans la région de la capitale nationale. En tant qu'organisme communautaire ayant une longue expérience dans la lutte contre le VIH, MAX est présent sur le terrain, à la rencontre des membres de la communauté là où ils se trouvent, et leur offre des services sociaux et de soutien, des informations et des références qui répondent à leurs besoins. MAX travaille également avec les prestataires de soins de santé et d'autres services afin d'améliorer la qualité des soins disponibles dans la région.

Notre travail est guidé par les valeurs fondamentales suivantes :

  • La communauté avant tout : nous prenons nos décisions en nous demandant ce qui servira au mieux la communauté, et pas seulement ce qui est le plus facile en interne.
  • Une approche centrée sur l'humain : nous savons que nos collaborateurs sont des personnes à part entière, avec une vie bien remplie, et nous nous efforçons de leur offrir flexibilité, confiance et attention partout où cela est possible.
  • Une approche axée sur les objectifs : le travail que vous accomplissez ici a un impact direct et tangible sur la vie des membres de nos communautés.
  • L'impact avant l'ego : nous sommes là pour faire la différence, pas pour nous mettre en avant. Nous valorisons la collaboration, l'humilité et le travail bien fait, ensemble.
  • Pas de tâches inutiles : nous utilisons notre temps de manière intentionnelle. Si nous faisons quelque chose, c'est parce que cela en vaut la peine.
  • Ingéniosité : nous utilisons notre temps, notre énergie et nos fonds de manière réfléchie, et nous recherchons des moyens créatifs pour tirer le meilleur parti de ce dont nous disposons.

Ces principes reflètent la manière dont nos valeurs sont mises en pratique au quotidien, par notre personnel, avec nos partenaires et au sein de la communauté.

À PROPOS DE VOUS

Vous êtes une personne noire et queer ou trans qui comprend l’importance d’avoir des espaces où créer des liens avec des personnes qui partagent certains aspects de votre vécu. Vous vous intéressez aux différentes façons dont l’identité, la culture, les relations, la sexualité, la famille, le travail et la communauté peuvent façonner nos vies, et vous êtes à l’aise d’aborder ces sujets avec franchise.

Vous avez une bonne capacité d’écoute, faites preuve d’ouverture à différents points de vue et savez enrichir les échanges en partageant votre propre vécu sans ramener la conversation à vous. Vous savez créer une ambiance où tout le monde peut se détendre, être soi-même et participer librement. Vous faites preuve d’une bonne connaissance de vous-même, d'empathie et d'une volonté d'apprendre. Surtout, vous avez envie de contribuer à créer un espace communautaire auquel vous auriez vous-même envie de participer : un lieu où l’on peut rire, parler de sujets qui comptent vraiment, faire de nouvelles rencontres et repartir en se sentant un peu plus proche des autres.

Vous avez le sens de l’organisation, êtes une personne fiable et à l’aise avec la gestion des aspects logistiques, et vous travaillez bien en équipe. Vous savez concilier vos propres idées avec les objectifs de l’organisme et les besoins de la communauté, et vous comprenez le rôle essentiel que vous jouez pour permettre à MAX de continuer à répondre aux besoins des communautés africaines, caribéennes et noires (ACN) de manière significative.

À PROPOS DES PROGRAMMES

Keeping it 100 (K1) et K1 en français sont des programmes psychosociaux qui offrent aux personnes noires, queer et trans un espace sûr et respectueux de leur identité, où elles peuvent créer des liens, renforcer leur sentiment d’appartenance à la communauté et avoir des discussions enrichissantes sur l’intersection de leurs identités et de leurs expériences. Le programme anglophone a été créé par Robert Alsberry, membre de l’équipe de MAX, et élaboré en collaboration avec des hommes noirs et queer d’Ottawa afin de répondre directement aux besoins et aux intérêts de la communauté. En 2025, K1 en français a été créé pour soutenir les francophones noirs qui participaient au programme K1.

Chaque mois, K1 aborde un thème différent, allant de la sexualité et des relations à la santé, aux amitiés, à la famille, au travail, aux compétences pratiques du quotidien et à l’éducation. Grâce aux discussions, aux échanges, à la musique et à la nourriture, les personnes participantes sont invitées à être pleinement elles-mêmes, à faire de nouvelles rencontres, à partager leurs expériences et à explorer de nouvelles façons de prendre soin d’elles-mêmes et de nouer des relations.

À PROPOS DU POSTE

Pour ce poste rémunéré, nous recherchons une ou deux personnes qui souhaitent mettre à profit leur vécu, leurs connaissances de la communauté et leurs compétences en animation pour contribuer à créer des espaces de rencontre et d’échange enrichissants pour les personnes noires et queer d’Ottawa. Les programmes anglophone et francophone pourraient être animés par les mêmes personnes ou par des personnes différentes, selon leur capacité à s’exprimer dans les deux langues.

Les animateurs et animatrices offrent du soutien aux personnes participantes, particulièrement lorsque des sujets difficiles sont abordés, et les orientent vers des ressources pertinentes, au besoin. Il ne s’agit pas tant d’avoir réponse à tout que de créer les conditions propices à des discussions honnêtes, enrichissantes et guidées par les membres de la communauté. Les animateurs et animatrices contribuent également à l’expérience globale de K1 en accueillant les personnes participantes, en soutenant les activités de groupe et en favorisant une ambiance chaleureuse et conviviale.

Les animateurs et animatrices collaborent étroitement avec les membres du personnel à la planification, à la promotion, à la mise en œuvre et à l’évaluation continue du programme. Ils travaillent également avec les bénévoles du programme, en assurant la répartition de leurs tâches et en soutenant leur développement et leur engagement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Animer des discussions en petits groupes qui tiennent compte des intérêts de la communauté et encouragent des pratiques à moindre risque en matière de santé sexuelle et de consommation de substances, ainsi que des façons de prendre soin de sa santé mentale.
  • Contribuer à créer une ambiance chaleureuse et accessible pour tous les participants, qu’ils soient nouveaux ou habitués.
  • Fournir aux personnes qui utilisent les services et aux participants des renseignements sur les programmes et services de MAX et d’autres organismes, au besoin.
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe de MAX à la promotion du programme.
  • Échanger avec les participants, recueillir leurs commentaires et contribuer à adapter les activités du programme en fonction de leurs intérêts et de leurs attentes.
  • Faire de l’accessibilité une priorité dans tous les aspects de la planification et de la mise en œuvre du programme.
  • Transmettre rapidement aux autres membres de l’équipe de MAX les renseignements sur la participation aux événements et les observations recueillies auprès de la communauté.
  • Contribuer à l’évaluation du programme ainsi qu’à la collecte de données et à la production de rapports.
  • Établir et entretenir de solides relations de collaboration et de soutien avec les personnes qui utilisent les services, les organismes externes, les membres du personnel et les bénévoles.

Les animateurs et animatrices assument également les responsabilités générales suivantes : 

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe de MAX afin d’assurer la coordination et l’intégration des ressources, des programmes et des services au sein de l’organisme.
  • Établir et entretenir des relations de travail solides et empreintes de soutien avec les personnes qui utilisent les services, les bénévoles, les organismes externes et les autres membres du personnel.
  • Veiller à ce que toutes les données recueillies soient organisées et archivées de manière appropriée.
  • Respecter les normes de confidentialité conformément aux politiques de MAX.

En plus de respecter l’ensemble des politiques et procédures de l’organisme, le navigateur ou la navigatrice doit faire preuve de professionnalisme, posséder de solides compétences en communication et en travail d’équipe, être capable de collaborer efficacement et faire preuve d’assurance dans la prise de décisions et l’établissement de relations professionnelles. 

Le navigateur ou la navigatrice devra également accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée, dans la mesure où celle-ci correspond à ses capacités et à ses compétences.

QUALIFICATIONS

Exigences essentielles (Ces exigences doivent être satisfaites pour qu’une candidature soit prise en considération en vue d’une entrevue)

  • Capacité à communiquer couramment en français et en anglais avec les membres de la communauté (lecture, compréhension et expression orale);
  • Au moins un an d’expérience en soutien par les pairs, en participation à des activités de sensibilisation ou dans des fonctions connexes de soutien aux membres de la communauté;
  • Formation officielle pertinente en sciences de la santé, en services sociaux ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience vécue liée au soutien par les pairs, aux services communautaires et à la réduction des méfaits;Expérience de travail auprès de personnes 2SLGBTQIA+ ou participation active au sein de la communauté 2SLGBTQIA+. 

Qualifications supplémentaires

  • La capacité à communiquer couramment en français avec les membres de la communauté (lecture, compréhension et expression orale) constitue un atout;
  • La connaissance des services de santé et des services sociaux locaux constitue un atout;
  • Aisance à aborder des sujets sensibles liés à la santé, à l’identité et aux expériences vécues;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale;
  • Capacité démontrée à préserver la confidentialité et à protéger les renseignements confidentiels ou sensibles;
  • Capacité à cerner et à résoudre les problèmes de manière proactive et à bien s’adapter aux changements de circonstances;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en collaboration et en organisation;
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Capacité à apprendre à utiliser les outils numériques de communication et de travail, notamment Google Suite, Microsoft Office, Slack, Zoom et Teamwork;
  • Bonne compréhension des approches fondées sur la réduction des méfaits, la libération queer et la sexopositivité, ainsi qu’un engagement à les mettre en pratique;
  • Volonté et capacité à travailler dans le cadre de principes antiracistes, anticolonialistes et anti-oppressifs, et à s'engager activement dans un apprentissage continu sur ces principes;
  • Une expérience préalable au sein d’un organisme de santé communautaire ou de services sociaux constitue un atout;
  • Une expérience en gestion de bénévoles constitue un atout.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Nombre de postes : 2
  • Horaires : Temps partiel (5 à 10 heures par semaine)
  • Durée du contrat : Un an, avec possibilité de prolongation
  • Rémunération : 25,00 $/heure
  • Date de prise de fonction : Immédiatement
  • Supérieurs immédiats : Coordonnateur des programmes communautaires et Directeur des programmes communautaires
  • Lieu de travail : Région de la capitale nationale

MAX souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les personnes ayant vécu des situations de marginalisation à poser leur candidature. Cela comprend notamment les personnes vivant avec le VIH, les personnes racisées, les personnes gaies, bisexuelles ou queer, les personnes trans ou non conformes aux normes de genre, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche. 

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ à l’adresse applications@maxottawa.ca. Nous commencerons à examiner les candidatures le lundi 26 octobre. Cette offre d’emploi restera affichée jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle (IA) pour évaluer les candidatures ni pour répondre aux personnes candidates. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature, veuillez écrire à applications@maxottawa.ca. Un membre de notre équipe vous répondra.