Pair animateurs ou paire animatrices - Now What?

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À PROPOS DE MAX

MAX Ottawa œuvre depuis plus de 20 ans à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes queer et transgenres dans la région de la capitale nationale. En tant qu'organisme communautaire ayant une longue expérience dans la lutte contre le VIH, MAX est présent sur le terrain, à la rencontre des membres de la communauté là où ils se trouvent, et leur offre des services sociaux et de soutien, des informations et des références qui répondent à leurs besoins. MAX travaille également avec les prestataires de soins de santé et d'autres services afin d'améliorer la qualité des soins disponibles dans la région.

Notre travail est guidé par les valeurs fondamentales suivantes :

  • La communauté avant tout : nous prenons nos décisions en nous demandant ce qui servira au mieux la communauté, et pas seulement ce qui est le plus facile en interne.
  • Une approche centrée sur l'humain : nous savons que nos collaborateurs sont des personnes à part entière, avec une vie bien remplie, et nous nous efforçons de leur offrir flexibilité, confiance et attention partout où cela est possible.
  • Une approche axée sur les objectifs : le travail que vous accomplissez ici a un impact direct et tangible sur la vie des membres de nos communautés.
  • L'impact avant l'ego : nous sommes là pour faire la différence, pas pour nous mettre en avant. Nous valorisons la collaboration, l'humilité et le travail bien fait, ensemble.
  • Pas de tâches inutiles : nous utilisons notre temps de manière intentionnelle. Si nous faisons quelque chose, c'est parce que cela en vaut la peine.
  • Ingéniosité : nous utilisons notre temps, notre énergie et nos fonds de manière réfléchie, et nous recherchons des moyens créatifs pour tirer le meilleur parti de ce dont nous disposons.

Ces principes reflètent la manière dont nos valeurs sont mises en pratique au quotidien, par notre personnel, avec nos partenaires et au sein de la communauté.

À PROPOS DE VOUS

Vous êtes un homme gai, bisexuel ou queer de plus de 50 ans. Vous reconnaissez la sagesse, la résilience et la richesse des perspectives qui s’acquièrent avec l’âge et l’expérience, et vous avez envie de créer des espaces où les hommes peuvent créer des liens et se sentir soutenus.

Naturellement à l’écoute et ouvert aux différents points de vue, vous savez enrichir les échanges en partageant votre propre vécu  sans ramener la conversation à vous. Vous savez créer une ambiance où tout le monde peut se détendre, être soi-même et participer librement. Vous faites preuve de recul sur vous-même, d’empathie et d’une volonté d’apprendre. Surtout, vous souhaitez contribuer à créer un espace communautaire auquel vous auriez vous-même envie de participer : un lieu où l’on peut rire, parler de sujets qui comptent vraiment, faire de nouvelles rencontres et repartir en se sentant un peu plus proche des autres.

Vous avez le sens de l’organisation, êtes fiable et savez gérer les aspects logistiques, et vous travaillez bien en équipe. Vous savez concilier vos propres idées avec les objectifs de l’organisme et les besoins de la communauté, et vous comprenez le rôle essentiel que vous jouez pour permettre à MAX de continuer à répondre aux besoins de la communauté de manière significative.

À PROPOS DU PROGRAMME

Been There. Done That. Now What? est un groupe informel de discussion et de rencontres animé par des pairs, destiné aux hommes gais, bisexuels, queers et trans (GBTQ+) de plus de 50 ans. Le programme vise à offrir aux participants un espace où ils peuvent créer des liens, partager leurs expériences et renforcer leur sentiment d’appartenance à la communauté.

Chaque mois, Now What? aborde un thème différent, allant de la sexualité et des relations à la santé, aux amitiés, à la famille, au travail, à la retraite et au deuil. Grâce aux discussions et aux échanges, les participants sont invités à être pleinement eux-mêmes, à faire de nouvelles rencontres, à partager leurs expériences et à explorer de nouvelles façons de prendre soin d’eux-mêmes et de nouer des relations.

À PROPOS DU POSTE

Pour ce poste rémunéré, nous recherchons une ou deux personnes qui souhaitent mettre à profit leur vécu, leurs connaissances de la communauté et leurs compétences en animation pour contribuer à créer des espaces de rencontre et d’échange enrichissants pour les hommes GBTQ+ de plus de 50 ans à Ottawa.

Les animateurs offrent du soutien aux participants, particulièrement lorsque des sujets difficiles sont abordés, et les orientent vers des ressources pertinentes, au besoin. Il ne s’agit pas tant d’avoir réponse à tout que de créer les conditions propices à des discussions honnêtes, enrichissantes et guidées par les membres de la communauté. Les animateurs contribuent également à l’expérience globale du programme en accueillant les participants, en soutenant les activités de groupe et en favorisant une ambiance chaleureuse et conviviale. Les animateurs collaborent étroitement avec les membres du personnel à la planification, à la promotion, à la mise en œuvre et à l’évaluation continue du programme. Ils travaillent également avec les bénévoles du programme, en assurant la coordination de leurs tâches et en soutenant leur développement et leur engagement. Ils doivent aussi contribuer à entretenir les relations existantes avec les partenaires communautaires, comme le Réseau fierté des personnes aînées d’Ottawa.

La connaissance des services de santé et des services sociaux locaux, particulièrement ceux qui s’adressent aux personnes queer et trans plus âgées, constitue un atout.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Animer des discussions en petits groupes qui tiennent compte des intérêts de la communauté et encouragent des pratiques à moindre risque en matière de santé sexuelle et de consommation de substances, ainsi que des façons de prendre soin de sa santé mentale.
  • Contribuer à créer une ambiance chaleureuse et accessible pour tous les participants, qu’ils soient nouveaux ou habitués.
  • Fournir aux personnes qui utilisent les services et aux participants des renseignements sur les programmes et services de MAX et d’autres organismes, au besoin.
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe de MAX à la promotion du programme.
  • Échanger avec les participants, recueillir leurs commentaires et contribuer à adapter les activités du programme en fonction de leurs intérêts et de leurs attentes.
  • Faire de l’accessibilité une priorité dans tous les aspects de la planification et de la mise en œuvre du programme.
  • Transmettre rapidement aux autres membres de l’équipe de MAX les renseignements sur la participation aux événements et les observations recueillies auprès de la communauté.
  • Contribuer à l’évaluation du programme ainsi qu’à la collecte de données et à la production de rapports.
  • Établir et entretenir de solides relations de collaboration et de soutien avec les personnes qui utilisent les services, les organismes externes, les membres du personnel et les bénévoles.

Les animateurs assument également les responsabilités générales suivantes :

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe de MAX afin d’assurer la coordination et l’intégration des ressources, des programmes et des services au sein de l’organisme;
  • Veiller à ce que toutes les données recueillies soient organisées et archivées de manière appropriée;
  • Respecter les normes de confidentialité conformément aux politiques de MAX.

En plus de respecter l’ensemble des politiques et procédures de l’organisme, les animateurs doivent adopter un comportement éthique, posséder de solides compétences en communication et en travail d’équipe, être capables de collaborer efficacement et faire preuve d’aisance dans l’établissement de relations interpersonnelles. 

Les animateurs devront également accomplir toute autre tâche qui leur sera confiée, dans la mesure où celle-ci correspond à leurs capacités et à leurs compétences.

QUALIFICATIONS

Exigences essentielles (Ces exigences doivent être satisfaites pour qu’une candidature soit prise en considération en vue d’une entrevue)

  • Capacité à communiquer couramment en français et en anglais avec les membres de la communauté (lecture, compréhension et expression orale);
  • Au moins un an d’expérience en soutien par les pairs, en participation à des activités de sensibilisation ou dans des fonctions connexes de soutien aux membres de la communauté;
  • Formation officielle pertinente en sciences de la santé, en services sociaux ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience vécue liée au soutien par les pairs, aux services communautaires et à la réduction des méfaits;
  • Expérience de travail auprès de personnes 2SLGBTQIA+ ou participation active au sein de la communauté 2SLGBTQIA+. 

Qualifications supplémentaires

  • La capacité à communiquer couramment en français avec les membres de la communauté (lecture, compréhension et expression orale) constitue un atout;
  • La connaissance des services de santé et des services sociaux locaux constitue un atout;
  • Aisance à aborder des sujets sensibles liés à la santé, à l’identité et aux expériences vécues;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale;
  • Capacité démontrée à préserver la confidentialité et à protéger les renseignements confidentiels ou sensibles;
  • Capacité à cerner et à résoudre les problèmes de manière proactive et à bien s’adapter aux changements de circonstances;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en collaboration et en organisation;
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Capacité à apprendre à utiliser les outils numériques de communication et de travail, notamment Google Suite, Microsoft Office, Slack, Zoom et Teamwork;
  • Bonne compréhension des approches fondées sur la réduction des méfaits, la libération queer et la sexopositivité, ainsi qu’un engagement à les mettre en pratique;
  • Volonté et capacité à travailler dans le cadre de principes antiracistes, anticolonialistes et anti-oppressifs, et à s'engager activement dans un apprentissage continu sur ces principes;
  • Une expérience préalable au sein d’un organisme de santé communautaire ou de services sociaux constitue un atout;
  • Une expérience en gestion de bénévoles constitue un atout.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Nombre de postes : 2
  • Horaires : Temps partiel (5 à 10 heures par semaine)
  • Durée du contrat : Un an, avec possibilité de prolongation
  • Rémunération : 25,00 $/heure
  • Date de prise de fonction : Immédiatement
  • Supérieurs immédiats : Coordonnateur des programmes communautaires et Directeur des programmes communautaires
  • Lieu de travail : Région de la capitale nationale

MAX souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les personnes ayant vécu des situations de marginalisation à poser leur candidature. Cela comprend notamment les personnes vivant avec le VIH, les personnes racisées, les personnes gaies, bisexuelles ou queer, les personnes trans ou non conformes aux normes de genre, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche. 

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ à l’adresse applications@maxottawa.ca. Nous commencerons à examiner les candidatures le lundi 26 octobre. Cette offre d’emploi restera affichée jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle (IA) pour évaluer les candidatures ni pour répondre aux personnes candidates. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature, veuillez écrire à applications@maxottawa.ca. Un membre de notre équipe vous répondra.